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기아, 제11회 스킬 월드컵 개최…"해외 우수 정비사 발굴"

기아는 글로벌 정비 기술 경진대회 '기아 스킬 월드컵'을 개최했다고 24일 밝혔다.대회는 지난 21∼23일 서울 서초구 JW메리어트 호텔과 경기 용인시 기아 오산교육센터에서 진행됐다.스킬 월드컵은 기아의 우수한 해외 정비사를 발굴하고 정비 기술력을 향상하기 위해 2002년부터 2년마다 개최되고 있다. 올해로 11회째인 스킬 월드컵은 6년 만에 오프라인으로 개최됐다. 코로나19로 인해 지난 2020년에는 취소됐고 2022년에는 온라인으로 열렸다.이번 스킬 월드컵에는 40개국 출신의 정비사 42명이 참가해 정비 이론 필기시험, 차량 및 단품 종합평가 실기시험 등으로 정비 기술력을 겨뤘다.그 결과 인도의 산치트 쿠마루 강가마키 산타쿠말이 총점 630점을 획득해 금상을 수상했다. 호주와 콜롬비아 출신의 정비사 2명이 은상을, 중국과 덴마크, 벨기에 출신의 정비사 3명이 동상을 받았다. 이들에게는 트로피, 메달과 함께 상금이 수여됐다.기아 관계자는 "전 세계에서 활약하는 우수한 기아 정비사들의 참여로 이번 대회를 성황리에 마쳤다"며 "기아는 더 나은 고객 서비스 제공을 위해 앞으로도 노력하겠다"고 말했다.안민구 기자 amg9@edaily.co.kr 2024.05.24 14:44
금융·보험·재테크

NH농협은행, 5급 경력직 신규직원 채용 실시

NH농협은행은 핵심 사업분야 경쟁력 확보 및 청년 일자리 창출을 위해, 경력직 신규직원 채용을 실시한다고 17일 밝혔다.이번 채용은 농협은행의 핵심 사업분야 전문성 강화를 위해 모집분야를 ICT신기술, 금융, FX딜링·자금운용, 디지털, UI/UX, 데이터로 구분해 20명을 채용한다.특히, 이번 농협은행 채용은 기존 공채 대비 컴팩트한 구성으로 입사 지원부터 최종 합격까지 1개월 이상 총 전형 일정이 단축되었으며, 실무능력 중심의 역량평가를 위한 전형으로 준비되었다.지원서 접수는 17일부터 3월 27일까지 NH농협은행 채용 홈페이지를 통해 이루어지며, 서류심사, 온라인 필기시험, 면접을 거쳐 5월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.농협은행 이석용 은행장은“실무능력과 다양한 경력을 갖춘 인재를 적극 채용하여 업계를 선도하는 전문성과 역량을 갖춘 은행으로 거듭나겠다”고 말했다. 권지예 기자 kwonjiye@edaily.co.kr 2023.03.17 09:40
산업

'5대그룹 유일 공채' 삼성 GSAT 내일까지 이틀간 온라인으로

삼성의 2022년도 하반기 대졸(3급) 신입사원 공채 필기시험인 삼성직무적성검사(GSAT)가 22일부터 23일까지 온라인으로 치러진다. 필기시험 대상자는 이틀간 오전·오후 총 4개 조로 나뉘어 GSAT 시험을 본다. 시험 시간은 사전점검 60분, 시험 60분 등 약 2시간이다. 하반기 공채에는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성물산, 삼성엔지니어링, 삼성생명, 삼성화재, 삼성증권, 삼성카드, 호텔신라, 제일기획, 에스원 등 삼성 계열사 20곳이 참여한다. 삼성은 코로나19 사태를 계기로 2020년 상반기부터 GSAT 필기시험을 온라인으로 진행하고 있다. 이번이 여섯 번째 온라인 시험이다. 응시자는 집에서 PC를 활용해 시험을 치르고, 감독관은 원격 모니터링 시스템을 통해 감독한다. 앞서 삼성은 온라인 예비소집을 시행해 응시자의 네트워크 및 PC 환경 등을 점검했다. 또 임직원 대상 사전 테스트를 하는 등 시험 당일 문제가 없도록 준비했다. 삼성은 11월에 치르는 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 1957년 국내 최초로 공채 제도를 도입한 삼성은 국내 5대 그룹 가운데 유일하게 공채 제도를 유지하고 있다. SK그룹은 지난해 하반기 공채를 끝으로 수시 채용으로 전환했다. 삼성은 청년 일자리 창출 확대를 위해 앞으로 5년간 8만명을 신규 채용하고, 공채도 유지하겠다고 발표한 바 있다. 서지영 기자 seojy@edaily.co.kr 2022.10.22 09:43
IT

이재용 복권하자 하반기 공채 준비 나선 삼성…5년간 8만명

이재용 부회장이 8·15 광복절 특별사면으로 복권하면서 삼성전자가 경영 정상화에 박차를 가할 전망이다. 앞서 약속한 대규모 인력 채용을 이르면 다음 달 초부터 이행할 것으로 관측된다. 14일 재계에 따르면 삼성 주요 계열사들은 하반기 3급(대졸) 신입사원 공채를 준비하고 있다. 내달 초 공식 홈페이지와 주요 사이트에 채용 공고를 게시할 것으로 전해졌다. 코로나19 확산을 막기 위해 필기시험인 직무적성검사(GSAT)는 온라인으로 진행할 예정이다. 삼성은 1957년 국내 최초로 신입사원 공채 제도를 도입했다. SK그룹이 지난해 하반기 공채를 끝으로 수시 채용으로 전환하면서 국내 4대 그룹 중 삼성만 유일하게 공채 제도를 유지하고 있다. 1993년에는 우리나라에서 처음으로 대졸 여성 신입사원 공채를 신설했으며, 1995년에는 입사 자격요건에서 학력을 제외하는 '능력주의 인사'를 실천했다. 삼성은 지난 5월 현 정부 출범에 맞춰 향후 5년간 신규로 8만명을 채용하겠다고 발표했다. 당시 삼성 측은 "4차 산업혁명의 기반 기술인 반도체와 바이오 등 핵심사업 중심으로 채용 규모를 더욱 확대해 민간에 의한 좋은 일자리 창출에 기여할 계획"이라고 밝혔다. 정길준 기자 kjkj@edaily.co.kr 2022.08.14 14:15
산업

삼성그룹, 14~15일 공채시험 GSAT 온라인 실시

삼성그룹의 올해 상반기 대졸 신입사원 공채 필기시험인 '직무적성검사'(GSAT)가 14일부터 이틀 동안 온라인으로 실시된다. 삼성 3급(대졸) 공채 지원자 중 서류심사 합격자들은 이틀간 오전과 오후 총 4개 조로 나뉘어 GSAT 시험을 치른다. 올해 상반기 삼성 공채에는 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성물산, 삼성생명, 삼성바이오로직스, 삼성중공업, 제일기획, 호텔신라 등 18개 삼성 계열사가 참여한다. 삼성은 코로나19 사태를 계기로 2020년 상반기부터 GSAT 필기시험을 온라인으로 진행하고 있다. 이번이 다섯 번째 온라인 GSAT이다. 지난해의 경우 수리 영역과 추리 영역에서 각각 20문항과 30문항 등 총 50문항이 나왔고 시험은 사전 준비 60분, 시험 60분 등 약 2시간 동안 진행됐다. 지원자들은 개인 컴퓨터를 활용해 온라인 GSAT를 치른다. 부정행위를 방지하기 위해 응시생들은 거치대를 활용해 시험을 보는 자신의 모습을 스마트폰으로 촬영해야 하고, 감독관은 원격 모니터링 시스템을 통해 응시생들을 감독한다. 삼성은 최근 서류심사를 통과한 지원자에게 온라인 GSAT 시험에 대한 안내와 필요한 도구 등이 담긴 '응시자 키트'를 제공했다. 삼성은 6월 중 면접시험을 거쳐 7월께 최종 합격자를 발표할 예정이다. 1957년 국내 최초로 공채 제도를 도입한 삼성은 국내 5대 그룹 가운데 유일하게 공채 제도를 유지하고 있다. 또 삼성은 청년 일자리 창출 확대를 위해 향후 3년간 4만 명을 신규 채용하겠다고 지난해 발표한 바 있다. 김두용 기자 kim.duyong@joongang.co.kr 2022.05.14 08:33
경제

‘4대그룹 유일 공채’ 삼성, 6~7일 하반기 GSAT 시작

삼성그룹이 올해 상반기 신입사원 공채 필기시험인 직무적성검사(GSAT)를 6일부터 7일까지 이틀간 실시한다. 삼성그룹의 GSAT는 코로나19 팬데믹 이후인 지난해 상반기부터 온라인으로 필기시험을 치르고 있다. GSAT는 수리·추리로 나눠 종합적 문제 능력을 평가하는 삼성그룹 공통 필기전형이다. GSAT 응시자는 집에서 개인 컴퓨터를 활용해 시험에 응시하고, 감독관은 원격 모니터링 시스템을 통해 시험을 감독한다. 또 응시자들은 스마트폰으로 시험을 치르는 본인의 모습을 촬영해야 한다. 부정행위를 막기 위함이다. 삼성그룹은 응시자를 분산해 서버 오류를 막기 위해 이틀간 오전, 오후 두 차례에 나눠 총 4회로 분산해 진행한다. 또 먼저 시험을 본 사람이 다른 사람에게 문제를 알려줄 수 없도록 회차별 문항도 다르게 출제한다. 삼성은 GSAT을 통과한 지원자들을 대상으로 11~12월 중 면접과 건강검진을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 권지예 기자 kwon.jiye@joongang.co.kr 2021.11.06 10:58
경제

삼성그룹, 신입사원 공채 모집 이달 13일까지 접수

삼성그룹이 하반기 대졸 신입사원 공채를 시작한다. 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성물산, 삼성생명, 제일기획 등 삼성 관계사들은 7일 삼성 채용홈페이지에 공고를 내고 하반기 3급(대졸) 신입사원 정기채용에 들어갔다. 삼성은 13일까지 지원서를 받고, 10∼11월 중 필기시험인 직무적성검사(GSAT)를 실시한다. 이후 11∼12월중 면접시험을 거쳐 최종 합격자 명단을 발표할 예정이다. 삼성전자는 소비자가전(CE), 무선 모바일(IM), 반도체·디스플레이(DS) 등 핵심 사업부에서 신입사원을 모집한다. 삼성디스플레이는 연구개발·소프트웨어 부문, 삼성SDI는 배터리 소재·셀 개발과 소프트웨어 개발 부문, 경영지원 부문 등에서 대졸 사원을 뽑는다. 삼성은 코로나19 사태로 지난해부터 GSAT 필기시험을 온라인으로 치르고 있다. 이번 하반기 공채도 온라인으로 시험을 진행하며 GSAT 일정은 1차 직무적합성평가를 통과한 지원자에게 추후 공지된다. 삼성은 2년째를 맞은 온라인 필기시험 제도를 운영 중이다. 대규모 현장 시험으로 인한 사회적 비용을 줄이는 차원에서 온라인 시험 방식을 사실상 정례화했다. 삼성은 5대 그룹 가운데 유일하게 공채 제도를 유지하고 있다. SK그룹은 이번 하반기를 끝으로 공채 모집을 하지 않기로 했다. 이재용 삼성전자 부회장은 지난달 240조원 투자계획 발표에서 3년간 4만명을 직접 채용하겠다고 밝힌 바 있다. 코로나19의 불확실성 속에서도 최근 고용 확대 기조는 계속해서 이어간다는 방침이다. 삼성은 2018년에도 경제활성화와 일자리 창출 등을 위해 2020년까지 3년간 4만명을 채용하기로 했고, 매년 상·하반기 수천명의 공채와 경력 모집 등을 통해 실제 채용 목표를 달성했다. 삼성은 1957년 국내 최초로 신입사원 공개채용을 했고 2005년 대학생 인턴제, 2011년 장애인 공채를 도입했다. 삼성전자는 이번 공채와 별도로 이달 27일까지 반도체 부문의 경력 4년(석사 2년) 이상 또는 박사학위 보유자를 대상으로 경력직도 모집한다. 김두용 기자 kim.duyong@joongang.co.kr 2021.09.07 17:55
게임

웹젠, 올해 신입·경력사원 공채 진행

웹젠은 오는 10월 14일까지 2020년 신입 및 경력사원을 공개 모집한다고 24일 밝혔다. 모집 부문은 사업과 게임개발·기술지원·경영지원 부문의 26개 직무이며, 경력자를 모집하는 일부 부문은 웹젠레드코어, 웹젠온네트, 웹젠워스미스, 웹젠에이픽게임즈 소속 인재를 채용한다. 입사지원자는 웹젠의 공식 채용 사이트에서 온라인으로 지원할 수 있다. 나이, 학력과 관계없이 누구든 자유롭게 지원할 수 있으나 글로벌사업 등의 일부 직무는 외국어(영어, 중국어 등) 구사 능력이 필수 항목이다. 채용 절차는 서류전형 합격자에 한해 필기시험(일부 직무 제외), 실무면접, 인성검사, 임원면접 순으로 모집 부문별 일정에 따라 진행된다. 서류전형 합격자는 10월 말에 개별 통지로 발표된다. 이후 각 면접전형을 통과한 최종 합격자는 2020년 12월 말, 웹젠 본사와 전 계열사가 같이 근무하는 판교의 웹젠 사옥에서 정식 근무를 시작한다. 권오용 기자 kwon.ohyong@joongang.co.kr 2020.09.24 16:39
생활/문화

삼성 “첫 온라인 GSAT 원활히 치렀다”

삼성은 사상 첫 온라인 삼성직무적성검사(GSAT)가 원활히 치러졌다고 31일 밝혔다. 삼성은 코로나19 여파로 신입사원 공채 필기시험인 삼성직무적성검사(GSAT)를 30일과 31일 온라인으로 진행했다. 응시자가 자택 등에서 PC로 접속해 온라인 필기시험을 보고, 삼성 측은 스마트폰으로 감독하는 방식이다. 삼성은 이를 위해 온라인 시험 응시자 전원에게 개인정보보호용 신분증 가리개와 스마트폰 거치대, 영역별 문제 메모지 등 시험에 필요한 도구들을 담은 꾸러미(키트)를 제공했다. 삼성은 사상 첫 온라인 GSAT가 원활히 치러졌다고 평가했다. 삼성 측은 “시험 1일차에는 온라인 시험을 처음 접하는 응시자들이 당황한 모습도 일부 있었으나, 1일차 응시자들의 반응이 일부 언론을 통해 알려지면서 사전 준비사항이나 주의사항들을 접하게 되어 한결 안정된 모습으로 참여했다”고 말했다. 또 “첫 대규모 온라인 시험 실시에도 철저한 사전 점검으로 서버 과부하 등의 문제 없이 시스템이 안정적으로 가동됐다”고 했다. 삼성 측은 응시자들이 이번 온라인 필기시험에 대해 긍정적인 반응을 보였다고 전했다. 감염에 대해 걱정하지 않아고 되는 점, 새벽부터 준비해 장거리 이동하는 불편이 없었던 점, 오프라인 시험장에서 느꼈던 시험공포증을 크게 느끼지 않은 점 등이다. 다만 삼성 측은 모니터를 만지지 못하는 등 답답하고 제약사항이 많았다는 의견과 온라인 방식이 생소하게 느껴진 일부 응시생의 체감 난이도가 높아졌다는 의견도 있었다고 전했다. 삼성은 온라인 시험이 대규모 지필고사 보다는 사회적 비용 축소, 응시자 편의 측면에서 효용이 크다고 판단하고 일부 보완을 거쳐 온라인 언택트의 장점을 채용분야에 다양하게 활용하는 것을 검토한다는 계획이다. 권오용 기자 kwon.ohyong@joongang.co.kr 2020.05.31 12:07
경제

은행 채용 ‘기지개’…5월 수시채용, 공채는 하반기

코로나19 사태로 기약 없던 은행들의 올해 채용이 기지개를 켜고 있다. 20일 우리은행이 오는 5월 중순부터 수시채용을 진행한다고 밝혔다. 모집분야는 디지털·IT·IB·자금 4개의 전문부문으로 서류심사, 필기시험, 직무면접, 임원면접을 통해 선발한다. 이어 우리은행은 하반기 공채도 계획 중이다. 신한은행도 수시채용을 앞서 먼저 시작했다. 우수한 전문 인재 확보를 위해 신한은행 역시 디지털 부문 인재 채용부터 한다. 신한은행 채용은 코로나19 확산 방지를 위해 ‘언택트 전형’으로 진행하기로 했다. 온라인으로 접속해 질문에 답하고 미션을 수행하는 인공지능(AI) 역량평가와 실무자 화상면접을 실시하며 디지털·ICT 분야는 온라인 코딩능력 테스트가 추가된다. 기업은행도 지난 13일 올해 신입행원을 250명 뽑을 예정이라고 밝혔다. 규모는 지난해 상반기보다 30명 늘어났다. 코로나19로 경영 불확실성이 확대돼 곳곳에서 규모를 축소할 것이라고 예상했던 것과는 대조적이다. 윤종원 기업은행장은 “국책은행으로서 채용을 통해 청년 일자리 확대에 앞장서고 장애인 채용 등 포용하고 배려하는 바른금융을 실천할 것”이라고 말했다. 기업은행은 오는 27일부터 5월 11일까지 서류접수를 마치고 서류심사, 필기시험, 실기와 면접 등을 거쳐 7~8월 중 최종 합격자를 발표할 계획이다. 앞서 KDB산업은행도 신입행원 50명을 채용한다고 공고했다. 지난 17일까지 지원서 접수를 끝냈고 서류심사, 필기시험, 1·2차 면접을 거쳐 6월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다. 이미 필기시험 발표까지 마친 농협은행은 일정을 다시 시작할 것으로 보인다. 지난해 12월 농협은행은 채용 공고를 내고 올해 2월 필기발표까지 했으나, 코로나19 사태가 급속도로 번지면서 일정이 보류됐다. 농협은행은 올 상반기 280명의 신입 행원을 선발할 계획이다. KB국민은행도 현재 디지털 부문을 중심으로 수시채용을 진행 중이며 공채는 매년과 같이 하반기에 진행한다는 계획이다. 하나은행 역시 "매해 그래왔듯 하반기 공채 일정을 예정하고 있다"고 말했다. 권지예 기자 kwon.jiye@joongang.co.kr 2020.04.21 07:01
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