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연예일반

BIFAN 집행위, 김일겸 대중문화마케터 홍보 전문위원 선정

국제판타스틱영화제(이하 BIFAN) 집행위원회가 인사위원회를 열고 공개채용을 통해 국내 1호 대중문화마케터 김일겸을 홍보마케팅 전문위원으로 선정했다.김일겸 전문위원은 다년간 대중문화 산업 전반에서 쌓아온 경험과 혁신적인 홍보마케팅 전략을 바탕으로 BIFAN의 국내는 물론 글로벌 홍보 및 마케팅 활동을 강화하는 역할을 맡게 된다. 국내외 영화 팬들과의 소통을 확대하고, 차별화된 마케팅 캠페인을 통해 영화제의 브랜드 가치를 더욱 높일 예정이다.김일겸 전문위원은 노무현 대통령재단에서 행사기획 팀장, 회원시민사업 팀장으로 근무하며 재단이 진행하는 추도식, 추모행사, 봉하마을 음악회 등을 기획 진행했으며 2018년에는 평양에서 열린 10.4 남북정상회담 평양 기념행사를 성공적으로 진행했다. 또한 수년간 홍보마케팅 대행 업무를 해온 한국음악저작권협회에서 2018년 공로패를 수상하는 등 문화 예술 분야에서 꾸준한 활동과 공헌을 이어왔다.BIFAN은 최근 AI 기술을 활용한 영화 제작과 관련한 다양한 시도를 지속적으로 펼치고 있으며 이를 통해 미래 영화 산업의 새로운 가능성을 모색하고 있다. 김일겸 위원의 합류로 AI 영화 및 디지털 콘텐츠에 대한 홍보와 마케팅 전략이 더욱 강화될 것으로 기대된다.신철 BIFAN 집행위원장(신씨네 대표)은 “김일겸 전문위원의 합류로 영화제의 홍보 전략이 한층 더 다각화 되고, 국내외 영화 팬들에게 더욱 친근하게 다가갈 수 있을 것으로 기대된다”며 “앞으로 그의 풍부한 경험과 기획력이 영화제의 성공적인 개최에 큰 역할을 할 것”이라고 전했다.김일겸 전문위원은 “부천국제판타스틱영화제는 아시아를 대표하는 장르 영화제 중 하나로 확고한 자리를 잡았다. 지난해 AI 영화의 발전과 관객과의 만남의 길을 활짝 연 부천국제판타스틱영화제의 매력을 극대화 할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 포부를 밝혔다.한편, 올해 29주년을 맞이하는 BIFAN은 더욱 다양하고 독창적인 프로그램을 선보일 예정이며 지난해에 이어 AI 영화에도 포커스를 맞춰 새롭고 신선한 변화를 선보일 예정이다.박세연 기자 psyon@edaily.co.kr 2025.03.14 09:01
영화

부국제, 직원 불법 촬영 파문에 “가해자 정직 6개월, 최대 중징계…심려 끼쳐 죄송”

부산국제영화제가 내부 직원의 성관계 불법 촬영 혐의에 대해 입장을 밝혔다. 부산국제영화제(BIFF)는 12일 오후 보도자료를 통해 “영화제 직원이 성폭력범죄 처벌 등에 관한 특례법 위반 혐의로 불구속 기소된 사건에 대해 깊이 사과드린다”며 “구성원들이 안전하고 성평등하게 일할 조직 문화를 정착시켜야 할 책무를 다하지 못해 죄송하다. 직원들과 부산국제영화제를 사랑하는 모든 분께 실망과 심려를 끼친 점도 사과드린다”고 고개를 숙였다.앞서 부산지검은 지난 5일 BIFF 직원인 40대 A씨를 성폭력처벌법 위반(카메라 등 이용 촬영) 혐의로 불구속기소했다. 앞서 A씨는 2022년 2월 BIFF에 근무하는 단기 계약직 직원 B씨와의 성관계 사진, 영상을 수차례 불법촬영했다.다만 BIFF는 전날 한국영화성평등센터 든든에서 배포한 입장문에 대해서는 사실관계를 정정했다. 든든은 해당 입장문을 통해 BIFF의 사건 처리 과정을 짚으며 △두 사람 간 근무 분리 조치가 미비했고 △사건 처리 전담 기구가 아닌 내부 직원 중 한 사람을 고충팀장으로 지정하는 데 그쳤으며 △징계 또한 가해자의 반발로 해임에서 정직 6개월로 감경하는 등 솜방망이 처분이 있었다고 주장했다. 이와 관련, BIFF는 “2024년 5월 13일 위 사건 신고인의 법률 대리인을 통해 사건 신고서를 접수했다”며 “영화제는 감사팀장을 통해 신고인 그리고 신고인의 법률대리인과 소통하며 성희롱·성폭력 대응 매뉴얼에 따라 사건 처리를 진행했다. 사건 접수 이후 추가 피해 여부 확인을 위한 전 직원 대상 전수조사를 진행했고, 성희롱·성폭력 예방교육을 실시했다”고 밝혔다.든든이 지적한 부분에 대한 구체적인 반박도 이어갔다. 먼저 피신고인과 근무 분리 조치 미비 지적에 대해서는 “신고인 의견을 수렴해 피신고인에게 재택근무를 명했고, 2차례에 걸친 분리 조치와 2차 피해 예방 조치 등을 이행했다”고 밝혔다.이어 부실한 성폭력 사건 대응 체계 지적을 놓고는 “사건 처리 전담기구는 사건 담당자”라며 “당시 사건담당자였던 감사팀장이 개인 사유로 2024년 6월 퇴사 후, 인사팀장이 관련 업무를 수행하고 있다. 모든 사항은 신고인 보호에 중점을 두고 영화제 자문 변호사와 감사(변호사) 자문을 거쳐 집행부가 논의해 진행했으므로 ‘공정성과 중립성이 위협받는 상황을 방치’한 바 없다”고 선을 그었다. 솜방망이 처분도 아니라고 강조했다. BIFF에 따르면 영화제 측은 2024년 11월 말 피신고인에 대한 검찰 불구속 구공판 기소와 그 사유를 확인하고 12월 12일 인사위원회(내부 3인, 노무사 2인·변호사 2인 등 외부 3인으로 구성)를 열였다. 당시 인사위원회(1심)에서는 가해자 대해 형사 유죄 판결이 날 것으로 추정해 징계 양정을 판단, 해임처분을 내렸다. BIFF는 “피신고인의 재심 요구에 따라 (인사규정 시행규칙 42조) 2025년 1월 14일에 열린 인사위원회(재심)는 형사소송법상 무죄추정의 원칙에 따라 형이 확정되지 아니한 징계대상자를 인사위원회가 임의로 비위행위가 있었다고 단정 지을 수 없다고 판단했다”며 “인사위원회(재심)가 의결한 정직 6개월은 최대 기한 중징계에 해당한다”고 짚었다.끝으로 “징계대상자는 현재 재판 계류 중이며, 향후 징계대상자가 형사처벌을 받아 영화제 취업규칙(제61조 제1항)에 해당한다면 해임 조치를 검토할 수 있다”며 “평등하고 안전한 조직 문화 확립을 위해 관련 제규정을 보완하고 성희롱·성폭력 예방 교육을 강화하겠다. 다시 한 번 피해자에게 진심으로 사과드린다”고 덧붙였다. 장주연 기자 jang3@edaily.co.kr 2025.03.12 18:12
프로야구

"형평성 어긋" 1번 회의, 후보도 회의 참석…'셀프 선임' 자초한 KBO [IS 포커스]

한국야구위원회(KBO)가 야구대표팀 감독으로 류지현 전 LG 트윈스 감독을 선임했다고 24일 발표했다. 2026 월드베이스볼클래식(WBC)을 이끌 새 수장을 찾았는데 '셀프 선임' 논란을 피하기 어려울 전망이다.류지현 감독은 지난 16일 KBO가 새롭게 꾸린 전력강화위원회 위원으로 이름 올렸다. 강인권 전 NC 다이노스 감독, 이동욱 전 NC 감독, 허삼영 전 삼성 라이온즈 감독, 정민철 전 한화 이글스 단장 등 총 6명의 위원이 조계현 위원장과 활동하게 됐는데 이번 KBO 전력강화위원회의 주된 목표가 '국가대표 감독 선임'이라는 걸 고려해 위원회 멤버 구성을 두고 우려의 목소리가 작지 않았다. 류지현 감독을 비롯한 몇몇 전임 사령탑이 국가대표 감독 후보로 거론된 상황이라 위원회 멤버로 활동하는 게 적합하냐는 게 골자였다. 이를 두고 A 구단 단장은 국가대표 신임 감독 발표 전 본지와 통화에서 "형평성에 어긋난다. 처음부터 감독 후보라고 생각했으면 전력강화위원으로 집어넣으면 안 됐다"라고 말했다. 그뿐만 아니라 한 야구 관계자는 류지현 감독 선임을 예상하며 "류중일 감독 체제에서 코치로 활동했는데 전임 사령탑이 떠나는 상황에서 내부 승격을 하는 게 맞는지 모르겠다. 전력강화위원회 멤버로 포함된 상황이면 후보에서 빼는 게 여러 모양새가 낫다. 인사위원회에 상벌 대상이 포함될 수 없는 건 어느 조직이나 마찬가지 아닌가"라고 꼬집었다.국가대표 감독 후보가 '제한적'이라는 평가도 있다. B 구단 관계자는 "감독의 풀이 다양하지 않기 때문에 그 안에서 최선을 다하는 게 맞다고 본다. 전력강화위원회 멤버라고 해서 빼면 가뜩이나 부족한 후보가 더욱 줄어들 수밖에 없다"라고 말했다. KBO에 따르면 전력강화위원회는 멤버 구성 뒤 한 차례 회의를 소집했다. 거리상 직접 참석이 어려웠던 류지현 감독은 화상으로 참여한 상황. 종합하면 첫 회의에서 후보를 추린 뒤 일사천리로 결론까지 내린 셈이다. 당사자가 포함된 상태에서 회의했으니 이를 비토하는 분위기가 만들어지기 어려울 수밖에 없다.류지현 감독은 전력강화위원회 6명 중 나이가 가장 많다. 프로 입단 순으로는 허삼영 전 감독과 정민철 전 단장 다음. 만약 전력강화위원회 멤버가 감독 후보로 추천됐다면 당사자를 제외하고 2차 회의를 거치는 게 나을 수 있었지만, KBO는 첫 회의에서 모든 걸 결정했다. C 구단 관계자는 "전임 류중일 감독을 선임한 게 조계현 위원장인데 위원장은 그대로이고 감독만 바뀌는 게 맞나 모르겠다"라고 지적하기도 했다. KBO는 절차상 문제가 없다는 입장이다. 허구연 KBO 총재는 조계현 전력강화위원장과 류지현 감독 면접에 참여했다. KBO 관계자는 '전력강화위원회 회의가 너무 적고, 발표가 빠르지 않나'라는 지적에 "회의 횟수가 중요한가"라며 "WBC 최종 예선 날짜 등을 고려해서 어느 정도 (발표) 데드라인을 보고 있었다"라고 말했다.배중현 기자 bjh1025@edaily.co.kr 2025.01.24 18:02
스포츠일반

채용 비리 의혹 지적한 진종오 의원…사격연맹 "해당 인사 합격 취소"

대한사격연맹이 전임 사무처장 선임 당시 절차상 문제가 있었다는 점을 인정하고 인사 조처를 약속했다.국민의힘 진종오 의원은 지난 22일 국회에서 열린 국회 문화체육관광위원회의 국정감사에서 대한사격연맹에 "인사 채용 비리가 있다. 사무처 직원과 연맹 임원 사이에 친인척 관계가 있느냐"고 질의했다. 이에 대한사격연맹 측은 "이용재 전 사무처장과 신동욱 현 부회장이 친인척 관계"라고 답변했다.진종오 의원은 "채용 관련해서 친인척 관계가 있으면 되냐 안 되냐"라고 재차 확인했고, 대한사격연맹은 "정관에 따라 안 된다. 채용 당시에는 그 부분에 인지가 안 됐다"고 인정했다. 이어 대한사격연맹은 "10월 4일 인사위원회에서 의혹이 제기됐고, 조사 결과 내용이 확인돼서 합격 취소와 담당 책임자 징계를 의결했다"고 덧붙였다.이용재 대한사격연맹 전 사무처장은 2019년 부임했고, 올해 신임 사무처장이 연맹에 온 이후에는 대기 발령됐다. 진종오 의원은 사격연맹 회장 취임 당시 출연금 3억원을 약속했다가 자진해서 사퇴한 신명주 전 회장의 출연금 납부 여부를 확인했고, 이사회 승인 없이 사무처가 자체적으로 지급한 성과급도 따져 물었다.한편 대한사격연맹은 2024 파리 올림픽에서 금메달 3개·은메달 3개를 획득하며 역대 최고 성적을 낸 사격 대표팀에 뒤늦게 포상금을 지급한다. 신명주 전 협회장이 운영 중인 병원 직원의 임금이 체불됐다는 사실이 알려지며, 그가 출연금으로 약속한 3억원을 바로 지급하지 못하고 사퇴했다. 대한사격연맹은 올림픽 포상금 지급이 시급하다고 판단해 진흥기금을 쓰기로 했다. 연맹 진흥기금을 꺼내 쓰려면 상급 기관인 대한체육회의 승인이 필요하다. 사격연맹은 대한체육회 국정감사가 끝나면 승인 절차를 밟은 뒤 이르면 다음 달 선수들에게 포상금을 지급한다는 계획이다.안희수 기자 2024.10.23 08:43
스타

어도어 새 대표, 사내 성희롱 재조사... 새로운 진실 나올까 [종합]

김주영 어도어 신임 대표가 민희진 전 대표와 어도어 퇴사자 A씨간 충돌을 빚었던 ‘사내 성희롱’ 의혹에 대해 재조사한다. 민 전 대표와 퇴사자 A 씨 중 최종적으로 웃게되는 사람은 누가될지 관심이 집중된다.2일 업계에 따르면 김주영 대표는 선임 당일인 지난달 27일 직원들에게 이메일을 보내 ‘조직 안정화’에 힘쓰겠다며 업무 수행 계획 및 내부 현안 대응 방침을 밝혔다. 이와 함께 어도어 퇴사자가 문제 제기한 사내 괴롬힘 및 성희롱 사안에 대해서도 재조사할 계획이다.앞서 직원 A 씨는 어도어 재직 시절 임원 B 씨로부터 직장 내 괴롭힘 및 성희롱을 당해 신고한 뒤 퇴사했다. 이 과정에서 민희진 전 대표가 사건을 은폐하려 했다는 주장도 제기했다. 그러나 민 전 대표는 “하이브 인사위원회에서 ‘혐의없음’으로 종결된 사건”이라고 반박하면서, 두 사람은 인스타그램으로 공방을 벌여왔다. 어도어는 대표 교체 이후 업무보고와 소통 창구로 ‘카카오톡’ 대신 업무용 메신저 ‘슬랙’을 사용하기로 한 것으로 알려졌다. 또 김 대표는 “민희진 님은 대표이사에서 물러나지만, 어도어 사내이사직은 유지하고 뉴진스의 프로듀싱 업무도 그대로 맡을 것”임을 강조했다. 민희진 전 대표 입장은 다르다. 그는 “회사의 일방적인 해임 통보”라면서 “회사가 ‘민 대표가 뉴진스 프로듀싱을 계속한다’고 밝힌 것 역시 협의된 바 없다”고 반발했다. 또 지난달 30일 오전 추가 입장문을 내고 “업무위임계약서상에 기재된 계약 기간이 2개월 6일에 불과하다”고 주장했다. 이에 어도어 관계자는 “민희진 이사의 사내이사 임기에 맞추어 계약서를 보낸 것”이라며 “임기가 연장된다면 계약은 그때 다시 재계약과 함께 진행해야 하는 일이다, 모든 등기이사가 다 동일하게 적용되는 사항”이라고 반박했다. 김지혜 기자 jahye2@edaily.co.kr 2024.09.02 14:15
스타

[단독] 31년만에 KBS 떠나는 황정민 “분에 넘치는 황족들 사랑 감사…다시 만나길” (직격인터뷰)

KBS 대표 얼굴인 황정민 아나운서가 31년 만에 KBS를 떠난다.황정민 아나운서는 오는 31일부로 특별명예퇴직 한다. 8월 진행된 2차 희망퇴직·특별명예퇴직을 신청한 황 아나운서는 26일 오전 인사위원회를 통해 퇴직이 확정됐다. 황 아나운서는 1993년 KBS 19기 공채 아나운서로 입사, ‘VJ특공대’, ‘도전!지구탐험대’ 등 KBS 대표 프로그램에서 진행자로 활약했다. 입사 초기부터 통통 튀는 밝고 건강한 이미지로 큰 사랑을 받았던 그는 이로써 31년 만에 회사를 떠나게 됐다.지난주 초 이미 일간스포츠에 명예퇴직 신청 소식을 알렸던 황정민 아나운서는 이날 공식적으로 퇴직 결정이 나자 홀가분하게 심경을 전했다. 황 아나운서는 이날 일간스포츠에 “좋은 프로그램을 오랫동안 많이 진행할 수 있는 기회를 주셔서, 저는 회사에 감사하다”면서 “명예퇴직이라 퇴사가 갑작스럽게 결정된 면이 있다. 향후 활동 관련해 준비한 건 없지만 여러 가지 경로를 통해 다시 방송 활동 할 수 있도록 하겠다”고 말했다. 황 아나운서는 특히 1998년부터 2017년까지 KBS 쿨FM ‘황정민의 FM대행진’, 2020년 3월부터 현재까지 ‘황정민의 뮤직쇼’ DJ로 활약하며 청취자들과 오랜 기간 소통하며 유대감을 쌓아 왔다. 하지만 퇴사가 결정됨에 따라 ‘황정민의 뮤직쇼’도 자연스럽게 떠나게 됐다. 황 아나운서는 “명예퇴직 신청을 지난주에 해서 제작진에게도 그때 말씀드렸다”면서 “‘뮤직쇼’는 목요일(29일)까지 생방송으로 진행하고 일요일(9월1일) 마지막 방송이 나간다. 좋은 사람들과 오래 함께 일했는데 아쉬움이 크다”고 말했다. 황 아나운서는 “‘황정민의 FM대행진’부터 우리 청취자들을 ‘황족’이라고 얘기해왔는데, 많은 황족들에게 그동안 분에 넘치는 사랑을 많이 받아왔다”면서 “저도 열심히 해 왔는데 이걸로 끝이 아니고, 다른 방송 프로그램에서 다시 만나기를 고대하고 있겠다”고 씩씩하게 말했다.한편 KBS는 올해 2월에 이어 2차 특별명예퇴직 및 희망퇴직 신청을 받았다. 황정민 아나운서 외에 스포츠 전문 아나운서 이광용도 명예퇴직자에 이름을 올렸다. 앞선 1차 특별명예퇴직 및 희망퇴직 땐 정세진, 정승은, 김윤지 아나운서 등이 퇴사한 바 있다. 박세연 기자 psyon@edaily.co.kr 2024.08.26 17:44
스타

‘성희롱 은폐 의혹’ 피해자 “두 회사의 희생양…미친 여자 됐다” (‘뉴스룸’)

사내 성희롱 은폐 의혹 사건의 당사자인 B씨가 두 회사의 싸움에서 보호받지 못하고 있다고 밝혔다.13일 JTBC ‘뉴스룸’은 사내 성희롱 은폐 의혹 사건의 당사자인 전 어도어 여직원 B씨와 단독 인터뷰를 진행했다.이날 방송에서 B씨는 “어도어 퇴사를 앞두고 어렵게 용기를 냈다”며 “정말 매일 일어났던 괴롭힘이 있었다. 저에게 했던 일을 더하지 않길 바라는 마음에서 강하게 신고를 했다. 용기를 냈다. 이걸 그때 모두가 지지를 엄청 해줬다”고 말했다.JTBC는 “어도어의 간부 A씨가 공격적인 발언을 일삼았으며 ‘남자들만 있는 것보다 낫다’며 광고주와의 저녁 자리에 불러 성희롱했다. 하지만 하이브 조사 결과는 직장 내 괴롭힘이나 성희롱으로 볼 수는 없다고 나왔다”고 전했다.B씨는 “어찌 됐든 하이브가 조사는 했으나 민희진 대표님께서 영향력을 계속 행사했다. 그래서 저는 그 조사조차 공정했다고 생각하지 않고 이에 대해서 하이브에 항의를 했다”고 밝혔다.JTBC는 “재발 방지를 위해 해당 간부에게 경고를 해달라는 권고는 민희진 대표가 거부했다. 당시 하이브 인사팀과 민희진의 이메일에서 민 대표는 퇴사를 앞둔 신고자가 보복성 신고로 한 것으로 보인다며 해당 간부를 옹호했다”고 설명했다.B씨는 “이 사건의 본질은 누구나 겪을 수 없는 괴롭힘을 굉장히 편파적으로 처리했고 처리하는 과정에서 2차 가해가 일어났다”고 말했다. 그러면서 그는 자신을 비난하는 대화가 공개되고 민대표의 입장 발표가 이어지면서 참담함을 느꼈다고 밝혔다. 이어 “제 주변은 모두 그 당사자가 저인 걸 아는 상황이 됐다. 민 대표님 입장문을 보면 저는 일도 못 하고 보복성 허위 신고를 한 미친 여자로 그려진다”고 덧붙였다.B씨는 지난 9일 자신의 SNS 계정에 민희진 대표의 해명이 왜곡, 편집된 것이라고 주장하며 민 대표의 사과를 요구하는 장문의 글을 게재했다. JTBC는 “민희진 대표가 B씨의 SNS 폭로 직후 연락을 취했지만 ‘당시 오해가 있었다’면서도 사과는 하지 않았다”며 “B씨는 두 회사 싸움의 희생양이 됐다며 모든 법적 조치를 검토하고 있다”고 전했다.B씨는 “전 결국 두 회사의 싸움에서 희생됐다. 희생됐는데 제대로 보호를 못 받고 있다”고 입장을 밝혔다. 민희진 대표는 B씨의 입장에 동의하지 않으며 따로 입장을 밝히겠다고 전했으며 하이브 측은 항의를 받았으나 원칙대로 조사했다고 밝혔다. 앞서 하이브와 어도어 민희진 대표는 어도어 사내 성희롱 사건을 두고 진실 공방을 벌였다. 지난달 29일 어도어 민희진 대표 법률대리인 측은 공식 입장문을 통해 “해당 성희롱 건은 이미 3월 16일부로 하이브 인사위원회에서 ‘혐의없음’으로 종결한 건”이라며 하이브가 이를 다시 문제 삼는 것에 대하여 이해할 수 없을뿐더러, 민희진 대표를 공격하기 위해 갑자기 다른 해석을 하는 것은 부당한 처사”라고 목소리를 높였다.이수진 기자 sujin06@edaily.co.kr 2024.08.13 19:40
프로야구

"여자라면 좋아한다" 생중계 도중 성희롱 발언한 캐스터, 대기발령 조치

이기호 스포츠 캐스터가 생중계 도중 성희롱 발언으로 대기발령 조치됐다.KBS N 스포츠는 2일 "캐스터의 문제 발언 심각성을 인지했다. 즉각 대기발령 조치를 취하고, 인사위원회 회부 절차에 착수했다"며 "이기호 캐스터에게 배정된 야구 방송 진행도 중단시켰다. 시청자와 야구팬들께 정중한 사과드린다"고 밝혔다.지난 1일 수원 KT위즈파크에서 열린 한화 이글스와 KT 위즈 경기의 중계를 맡은 이 캐스터는 화면에 '여자라면 최재훈'이라는 문구가 적힌 스케치북을 들고 있는 모습이 화면에 잡히자 "여자라면을 좋아한다. 가장 맛있는 라면 아닌가 싶다"라고 해 논란이 일었다. 이후 "부적절한 언어를 사용했다"며 사과했지만 논란은 이어졌다. 해당 스케치북을 들었던 팬은 온라인 커뮤니티에 "경기 후 이기호 캐스터와 PD에게 사과를 받았다"며 "티빙 영상에서 (해당 장면을) 잘라내고, 다음 중계에서 말 실수를 정확히 이야기하고 사과하는 조건이다. 이를 지키는지 봐 달라"고 전했다. 2003년부터 KBS N 스포츠 아나운서로 활동 중인 이기호 캐스터는 '2021 세계양궁선수권대회' 중계에서도 7점을 쏜 선수에게 "최악이다", "이게 뭐냐" 등의 발언을 해 논란을 일으킨 바 있다. 윤승재 기자 2024.08.02 17:29
연예일반

“여자라면 먹고 싶어” 이기호 캐스터, 성희롱 발언으로 결국 대기발령 [공식]

이기호 스포츠 캐스터가 성희롱성 발언으로 대기발령 됐다. 2일 KBS N 스포츠는 공식 홈페이지를 통해 “지난 1일 한화-KT의 야구경기 중계 중에 있었던 캐스터의 문제 발언에 대한 심각성을 인지하고 당사자에 대해 즉각 대기발령 조치를 취하고 인사위원회 회부 절차에 착수했다”며 “(이기호 캐스터에게) 배정된 야구 방송 진행을 중단시켰다”고 말했다. 그러면서 “이번 사안에 대해 시청자 여러분들과 야구팬 여러분들께 정중하게 사과드린다”고 고개 숙였다. 앞서 이기호 캐스터는 지난 1일 한화-KT의 야구 경기의 관중석에서 한 여성 관객이 ‘여자라면 최재훈’이라고 적힌 스케치북을 들고 있는 모습이 비춰지자 “저는 여자라면을 먹고 싶다. 가장 맛있는 라면 아닌가 싶다”고 발언해 논란이 일었다. 유지희 기자 yjhh@edaily.co.kr 2024.08.02 16:38
연예일반

민희진 측 “사내 성희롱 은폐? 혐의없음 종결… 하이브, 이해 불가” [공식]

어도어 측이 민희진 사내 성희롱 은폐 의혹에 대해 반박했다. 29일 어도어 민희진 대표 법률대리인 측은 공식 입장문을 통해 “해당 성희롱 건은 이미 3월 16 일부로 하이브 인사위원회에서 ‘혐의없음’으로 종결한 건”이라면서 “하이브가 이를 다시 문제 삼는 것에 대하여 이해할 수 없을뿐더러, 민희진 대표를 공격하기 위해 갑자기 다른 해석을 하는 것은 부당한 처사”라고 목소리를 높였다.앞서 지난 25일 디스패치가 민 대표가 과거 무속인 및 회사 임원 A씨와 나눈 사적 메시지를 공개해 큰 파장이 일었다. 해당 매체는 지난 3월 하이브 내 여직원 B씨가 임원 A씨를 성희롱 및 사내 괴롭힘을 당했지만, 대표가 A씨를 감싸며 외면했다는 취지로 보도했다.그러나 민 대표 측은 “이슈가 되었던 직원이 참석한 자리는 2월 1일 부임 이후 업무 파악을 위해 만들어진 자리였으며, 해당 직원도 참석에 동의했다. 당시 식사 자리는 문제 없이 마무리됐다”고 반박했다. 그러면서 “하이브는 HR 정책에 따라 전 계열사 경력사원에게 6개월간의 수습 기간을 부여하고 있으며, 수습 평가 과정에서 보직 및 처우 관련한 여러 쟁점이 제기되었고, 합의가 불발되어 해당 직원이 퇴사를 결정하게 되었다”면서 이슈가 되었던 사건과 직원 B씨의 퇴사 사유는 연관성이 없다고 했다.더불어 민 대표가 양측의 의견을 균형 있게 청취, 갈등을 조율하려 애썼다고 덧붙였다. 민 대표 측은 “주의와 경고를 통해 향후 비슷한 이슈가 또 발생하는 것을 방지하는 역할에 충실히 수행했고, 동시에 HR절차의 개선 및 투명성 제고 등 보다 나은 제도 운영을 위한 제안을 하이브에 했다”고 말했다.마지막으로 “개인 간의 카카오톡 대화 내용을 보도에 사용하는 것은 개인에 대한 공격일뿐 사안의 본질과는 관련이 없을 뿐만 아니라, 개인 간의 대화를 제3자에게 공표하는 건 명백한 불법행위”라고 강조했다.김지혜 기자 jahye2@edaily.co.kr 2024.07.29 13:36
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