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산업

코스맥스, ‘소셜아이어워드 2025’ 최고대상 1위 영예

글로벌 화장품 ODM(연구·개발·생산) 기업 코스맥스는 한국인터넷전문가협회가 주최하는 ‘소셜아이어워드 2025’에서 인스타그램 부문 최고 대상을 수상했다고 28일 밝혔다.소셜아이어워드는 기업 혹은 단체가 운영 중인 사회관계망서비스(SNS) 미디어를 대상으로 가장 우수한 서비스를 선정하는 시상식이다. 총 4천여 명의 인터넷전문가로 구성된 평가위원단이 온라인 및 프레젠테이션 평가 등 까다로운 심사 절차를 거쳐 수상자를 선정한다. 올해는 총 6개 플랫폼 9개 부문에 걸쳐 273개 업체 및 335개의 소셜인터넷서비스가 경쟁했다.코스맥스는 심사 결과 인스타그램 부문에서 최고대상을 차지했다. 최고대상 수상 기업 중 유일한 자체 제작 채널이다. B2B 기업 특성상 기술 소개 중심으로 전개되던 콘텐츠의 문법을 바꿔 브이로그, 매거진 형태 등 MZ세대가 선호하는 콘텐츠 형식으로 소통의 영역을 확장한 점을 높이 평가받았다.코스맥스의 인스타그램 계정은 1년 만에 괄목할 만한 성과를 거뒀다. 지난해 7월 운영을 본격화한 이후 팔로워 수는 약 5배 증가한 2.1만명을 달성했으며, 총 누적 조회수는 약 900만 회를 상회했다.코스맥스 계정 콘텐츠의 인기 비결로는 ‘진정성’이 꼽힌다. 현직자 시점의 콘텐츠를 최신 밈(Meme∙인터넷 유행 콘텐츠)을 재해석해 시의적절하게 접목한 콘텐츠가 인기다. 형식적인 기업 계정과는 다르게 차별화된 기업브랜드 친밀감을 형성했다.이어 계정 운영을 맡은 Z세대 담당자가 아이디어를 그대로 실현할 수 있도록 수평적인 의사결정을 통해 전폭 지원했다. 주요 SNS 채널 이용자 층인 MZ세대의 눈높이에 맞춘 콘텐츠 제작을 위해서다. 감각적인 연출을 더해 팔로워들과의 활발한 소통을 이끌고 있다.기업 초청 이벤트, 댓글 및 메시지를 통한 양방향 소통 확대 등 팔로워와 공감대를 형성하기 위한 노력도 기울였다. 특히 그동안 외부에 공개되지 않았던 생산공장 소개 영상 등 기업 이해도를 높일 수 있는 콘텐츠가 조회수 100만 회 이상을 기록하는 등 높은 호응을 얻었다.코스맥스는 임직원의 하루를 소개하는 '뷰티회사 관찰일기' 콘텐츠 등 구직자들의 직무 이해도를 높이고 기업 친숙도를 높이기 위해 노력하고 있다. 이를 통해 채용 플랫폼 진학사 캐치 조사 결과 ‘올해 상반기 구직자가 가장 많이 조회한 뷰티업계 1위’ 기업으로 선정되기도 했다. 또한, 주요 고객사의 팝업 스토어 방문 콘텐츠 및 신제품 개발 소식도 전하며 고객사와 소비자를 잇는 주요 소통 창구로써 가교 역할을 강화하고 있다.채널 인지도가 증가하며 콘텐츠 제작 양상도 변화했다. 이전에는 고객사 등 브랜드 행사에 촬영 가능 여부를 문의하고 협조를 구해 진행하는 방식이었지만 최근에는 고객사에서 촬영을 요청하고 제품 소개 ‘러브콜’을 보내는 사례가 증가했다. 뷰티업계 SNS 채널의 ‘인플루언서’로 영향력이 확대되며 내부 임직원의 참여율도 높아지는 추세다.코스맥스는 K뷰티가 SNS 채널을 통해 확산되는 양상에 주목해 향후 해외법인과 협력을 확대해 미국, 일본, 동남아시아 등 글로벌 고객사와 소비자의 트렌드에 맞춘 글로벌 SNS 채널 공략도 확대해 나갈 예정이다. 코스맥스 관계자는 “커뮤니케이션 트렌드가 변화하는 가운데 소비자와 고객사를 잇는 진정성 있는 소통 노력이 인정받아 뜻깊다”며 “앞으로도 다양한 뷰티 트렌드를 발빠르게 전달하는 글로벌 뷰티업계의 ‘게임체인저’가 되겠다”고 밝혔다.서지영 기자 seojy@edaily.co.kr 2025.07.28 16:10
생활문화

아이니웨딩, 신입 ‘웨딩플래너’ 공개 채용 모집

웨딩전문기업 아이니웨딩은 예비부부의 결혼준비를 도와주는 ‘웨딩플래너’를 공개 채용한다고 밝혔다. 웨딩플래너는 예비부부를 위해 결혼에 관한 모든 준비의 도움을 주며, 신랑 신부의 스케줄 관리와 각종 절차·예산 등을 기획해 시간과 비용을 효율적으로 관리하도록 하는 직업이다.모집 분야는 웨딩플래너이며, 초대졸 이상의 구직 청년으로 경력 및 전공 무관하다. 웨딩플래너 직군에 열정이 있다면 누구나 채용에 응시할 수 있다.웨딩플래너 근무 조건은 주 5일(화-토) 근무를 기본으로 하며, 휴무일 스케줄 시 평일 업무시간 조율 및 대체휴무를 적용할 수 있다. 또한, 기본급 제공, 성과 인센티브제, 4대 보험가입 등 최근 MZ세대 청년 구직자들이 원하는 근무 조건을 갖추고 있다. 최종 합격된 웨딩플래너는 아이니웨딩 본사에서 근무하게 되며, 입사지원은 업체 홈페이지와 구직 사이트를 통해 지원 가능하다.아이니웨딩 관계자는 “아이니웨딩은 전문적인 웨딩플래너를 양성해 동행서비스, 웨딩박람회 등을 통해 예비부부를 위한 결혼준비를 도와주고 있다”며 “삶의 새로운 시작인 행복한 결혼을 안내하는 멋진 직업에 도전하고 싶은 분들은 참여를 바란다”고 전했다. 2024.08.30 16:30
연예

MZ세대 구직자 절반 이상 "메타버스 채용 더 선호"

MZ세대(밀레니얼+Z세대) 구직자 절반 이상은 가상의 세계에서 채용설명회 및 면접을 진행하는 메타버스(3차원 가상세계) 채용 프로세스를 더 선호하는 것으로 나타났다. 채용 플랫폼 잡코리아는 올해 취업활동을 한 MZ세대 구직자 390명을 대상으로 ‘메타버스 채용 선호도’에 대해 조사한 결과, 절반이 넘는 51.0%가 대면 면접 등 ‘오프라인 채용 프로세스’ 보다 아바타 면접 등 ‘메타버스 채용 프로세스’를 더 선호한다고 응답했다고 24일 밝혔다. 메타버스는 가상을 의미하는 ‘메타(meta)’와 현실 세계를 의미하는 ‘유니버스(universe)’의 합성어로 현실과 가상세계를 혼합한 공간을 의미한다. MZ세대 구직자들이 메타버스 채용 프로세스를 더 선호하는 이유로는(복수응답) ‘대면 면접 및 설명회보다 더 편하게 질문하고 대답할 수 있어서’가 응답률 40.7%로 가장 높았다. 다음으로 '코로나 감염에 대한 위험이 없다'(38.2%), '이동 시간 및 비용을 절감할 수 있다'(31.2%), '발품을 팔아야 하는 오프라인 박람회보다 간편하다'(29.1%) 등이 있었다. 반면 현실 채용 프로세스를 더 선호한다고 응답한 구직자들은 그 이유로(복수응답) 메타버스 면접의 경우 '면접관의 의도를 정확히 파악하기 어렵다'(31.0%)를 가장 많이 꼽았다. 다음으로 '메타버스에 익숙하지 않아 정보격차가 더 벌어질 우려가 있다'(25.7%), '현실 면접보다 긴장감이 풀려 집중도가 떨어진다'(17.5%) 'AI를 활용한 평가 과정에서 데이터 편향적인 면접 결과가 우려된다'(11.4%) 등을 이유로 꼽았다. 실제 올해 취업활동을 한 MZ세대 구직자 중 17.4%는 기업들의 메타버스 채용 설명회에 참석한 경험이 있었으며, 13.1%는 자신의 아바타를 활용한 메타버스 면접 경험이 있는 것으로 나타났다. 안민구 기자 an.mingu@joongang.co.kr 2021.12.24 08:51
경제

삼성전자, 하반기 신입채용서 메타버스 직무상담 진행

삼성전자는 오는 13일까지 2021년도 하반기 3급 신입채용에서 MZ세대(1980년대 초~2000년대 초 출생) 구직자들과 메타버스(확장 가상세계) 플랫폼을 활용한 '일대일 직무상담'을 진행한다고 8일 밝혔다. 삼성전자가 채용과 관련해 메타버스 플랫폼을 도입하는 것은 이번이 처음이다. 플랫폼에 입장한 구직자들은 관심이 있는 사업부의 직무에 대해 일대일로 직무상담을 받을 수 있다. 사업부별 직무 소개영상도 시청할 수 있다. 해당 플랫폼의 입장을 원하는 구직자들은 삼성전자 채용 블로그에서 신청할 수 있다. 삼성전자의 이번 하반기 신입사원 공개채용 지원자격은 2022년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 사람이다. 각 사업부와 직무 단위로 지원할 수 있다. 정길준 기자 jeong.kiljhun@joongang.co.kr 2021.09.08 16:20
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