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금융·보험·재테크

케이뱅크, 채용연계형 인턴 두자릿수 채용 실시

케이뱅크가 대졸 예정자와 경력 2년 이하 기졸업자 등 사회초년생을 대상으로 채용전형을 진행한다. 케이뱅는 이달 28일까지 서류접수를 시작으로 두 자릿수 규모의 채용연계형 인턴을 모집한다고 22일 밝혔다. 모집직무는 △IT △마케팅 △데이터 분석·개발 △리스크 운영·관리 △UX 등 총 5개 직군의 10개 포지션이다. 케이뱅크 인턴십은 1금융권 은행 본점 주요부서에서 근무하며 직무경험을 쌓을 수 있는 기회다. 경력직 위주로 구성된 인터넷은행에서 경력직이 아닌 대졸 예정자 등 사회초년생도 입사 가능한 전형이다. 지난 2021년부터 채용연계형 인턴십을 진행하고 있으며, 매년 두 자릿수 규모의 인턴을 채용했다. 인턴십은 현업 중심의 실무역량을 습득할 수 있도록 진행된다. 내년 1월부터 2월까지 두 달 간 현업팀에 배치돼 현장감 있게 실무를 경험하고 직무에 필요한 역량을 배우며 성장할 수 있다. 성공적인 인턴십을 뒷받침하기 위해 우수 선배직원과의 1대 1 밀착 멘토링을 실시한다. 멘토들은 업무에 필요한 직무교육은 물론 사회초년생의 원활한 조직적응을 돕는다. 또 사회초년생을 위한 다양한 기초교육과 프로젝트 등 인턴십 프로그램이 진행될 예정이다. 인턴 실습비는 업계 최고 수준으로 대우한다. 인턴십 2개월 동안 월 300만원의 급여가 지급된다. 인턴십 완료 후 정규직 전환심사에 통과하면 내년 3월부터 케이뱅크 정규직으로 근무할 수 있다. 채용절차는 ‘서류접수-역량검사-면접’ 세 단계로 이뤄지며, 면접은 대면면접으로 1차례만 진행한다. IT 분야는 코딩테스트, 데이터와 UX 분야의 경우 사전과제가 주어지며 코딩테스트는 학기 중인 지원자의 편의를 고려해 주말에 진행할 예정이다. 모집대상은 기졸업자 및 2025년 2월 졸업 예정자이며 기졸업자 중에서도 경력 2년 이하인 경우에는 지원 가능하다. 서류전형은 이달 28일까지 케이뱅크 채용 홈페이지에서 접수할 수 있다. 이번 인턴십 세부직무와 전형에 대한 실시간 Q&A를 위해 카카오톡 오픈채팅방을 10월 22일 운영할 예정이다. 인사담당자가 직접 답변할 예정이며, 참석링크는 케이뱅크 채용 홈페이지를 통해 확인 가능하다. 케이뱅크 채용 홈페이지에서는 케이뱅크의 직무와 팀 소개, 지난 채용연계형 인턴에서 정규직으로 전환된 선배직원 인터뷰, 인턴 지원 시 유용한 팁 등 다양한 정보도 확인할 수 있다. 케이뱅크 관계자는 “지난 2021년부터 채용연계형 인턴십으로 입사한 신입사원들이 실무경험과 직무전문성을 쌓으며 핵심인재로 성장하고 있다”며 “이번 인턴십을 통해 금융혁신을 선도할 인재로 성장할 수 있도록 적극적인 지원을 아끼지 않을 예정”이라고 말했다. 2024.10.22 09:05
보도자료

KCC글라스, 미래 산업 핵심 인재 육성 위해 채용연계형 인턴 모집

-이달 17일까지 채용 홈페이지 통해 총 4개 분야 15개 직무 인턴 모집 -8주간 인턴십 근무 수행 후 최종 심사를 거쳐 10월 중 정규직으로 전환 예정 KCC글라스(회장 정몽익)가 미래 산업을 이끌어갈 핵심 인재를 육성하기 위해 오는 17일까지 KCC글라스 채용 홈페이지를 통해 채용연계형 인턴을 모집한다고 11일 밝혔다. 이번 채용연계형 인턴 모집 대상 직무는 총 4개 분야 15개 직무로 ▶생산기술 분야 5개 직무(코팅유리 기술, 코팅유리 생산, 안전유리 개발, 플랜트 공정(내화물), 인테리어 물류관리 ▶영업분야 4개 직무(건설 여업, 필름 영업, 무역, 해외 판촉/수주) ▶마케팅 분야 2개 직무(브랜드, 광고) ▶경영지원 분야 4개 직무(ERP 운영, 유통/인프라, 재무/세무/회계, 관리회계) 등이다. 지원 자격은 4년제 대학 기졸업자 또는 2022년 8월 졸업 예정자로, 인턴 합격 후 8월과 9월 중 8주간 진행 예정인 인턴십 수행이 가능해야 한다. 또한 남자의 경우 병역 의무를 마쳤거나 면제자로 해외여행 결격 사유가 없는 자가 대상이다. 장애인 및 보훈 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대받는다. KCC글라스는 서류 전형 후 면접 및 채용 검진 등 종합 심사를 거쳐 최종 합격자를 선발할 예정이다. 합격자는 인턴십 근무가 종료된 후 최종 심사를 통해 정규직으로 전환 채용된다. 최종 정규직 전환자 발표는 10월 중 이뤄질 예정이다. 분야별 지원 자격과 우대사항, 수행 직무 등 채용과 관련한 세부 사항은 KCC글라스 채용 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. KCC글라스 관계자는 "이번 채용연계형 인턴 모집을 통해 선제적으로 인재 확보에 나서 기업 및 제품 경쟁력을 키워갈 방침이다"며 "국내 대표 유리, 인테리어 전문 기업인 KCC글라스와 함께 업무 전문성을 높이고 꿈을 펼쳐갈 미래 핵심 ㅇ니재들의 많은 지원을 기다린다"고 밝혔다. 한편 정몽익 회장이 이끄는 KCC글라스는 국내 최대의 유리 생산능력을 자랑하는 국내 대표 유리 기업이다. 원료부터 완제품까지 일관생산체재를 갖추고 있으며 안정적인 제품 공급과 독보적인 신제품 출시를 통해 국내 유리 시장 점유율 1위를 지켜오고 있다. 최근에는 인테리어 전문 브랜드인 '홈씨씨 인테리어'를 통해 바닥재, 창호, 인테리어필름 등 인테리어 자재뿐 아니라 토털 인테리어 시공까지 아우르는 종합 인테리어 기업으로 거듭나고 있다. 온라인 일간스포츠 2022.07.13 11:17
생활/문화

스마일게이트 그룹, 채용 연계형 인턴십 모집 실시

스마일게이트 그룹은 2021 채용연계형 인턴십 모집을 오는 11월 9일까지 진행한다고 27일 밝혔다. 이번 인턴십 모집은 스마일게이트 RPG(글로벌 사업개발, 콘텐츠 기획, 사업 PM, 시나리오, 전투(캐릭터) 및 레벨 기획, 퀘스트 기획 등), 스마일게이트 홀딩스(게임 데이터 분석), 스마일게이트 메가포트(모바일 운영), 오렌지플래닛(창업 지원) 등 4개 계열사를 대상으로 실시된다. 특히 이번에는 게임 기획, 게임 사업 관련 직무 비중이 높다. 인턴십 모집 전형 절차는 서류전형과 면접전형으로 운영 되며, 면접전형의 경우 직무에 따라 면접 전 과제 제출이 동반될 수 있다. 인턴십에 합격한 지원자는 22년 1월부터 3월까지 인턴으로 근무하게 되며 우수하게 인턴 근무를 수료한 대상자의 경우 심층 면접을 거쳐 합격이 되면 내년 4월 중 정규직으로 입사할 예정이다. 인턴십 지원자는 스마일게이트 커리어에서 지원할 수 있다. 인턴십 운영 기간 동안 현업 실무자는 인턴을 대상으로 1대 1 밀착 멘토링을 진행해 실무와 관련된 체계적인 피드백을 제공할 계획이다. 권오용 기자 kwon.ohyong@joongang.co.kr 2021.10.27 19:07
경제

희망퇴직에 직급 간소화…롯데쇼핑 '세대교체' 잰걸음

롯데쇼핑이 젊은 조직으로 거듭나기 위한 체질 개선에 나섰다. 핵심 계열사인 백화점에서 창사 이래 첫 희망퇴직을 실시한 데 이어 그룹 내 조직 직급 간소화를 단행했다. 발 빠른 세대교체를 통해 경쟁사 대비 경직되고 올드한 이미지를 벗고 '위드 코로나(단계적 일상회복)' 국면에서 주도권을 가져가려는 의도로 분석된다. 24일 유통 업계에 따르면 롯데백화점은 지난달 23일부터 창사 이래 처음으로 근속 20년 이상 직원을 대상으로 희망퇴직을 받았다. 작년 3월 롯데하이마트, 올해 2월 롯데마트에 이은 세 번째 구조조정이다. 이번 희망퇴직 결과, 대상자 2000여 명 가운데 25%가량인 500여 명이 회사를 떠나기로 했다. 신청자들은 오는 31일까지 일하고, 11월 한 달간 유급휴가를 보낸 후 퇴직한다. 백화점은 롯데쇼핑의 핵심 사업부로, 그룹 내에서 막강한 위치를 점하고 있다. 현재 롯데그룹에서 요직에 있는 인물 중 다수는 백화점 출신이다. 이동우 롯데지주 대표, 강희태 롯데그룹 부회장, 이완신 롯데홈쇼핑 대표 등이 대표적이다. 롯데쇼핑이 이처럼 그룹 내 영향력이 큰 백화점 사업부의 인력 조정에 나선 데는 실적 부진 영향이 크다. 최근 코로나19로 억눌렸던 ‘보복 심리’ 효과로 백화점 매출이 늘고 있지만, 실적 부진의 늪에서 벗어나지 못하고 있다. 실제 롯데쇼핑의 매출은 2018년 17조8208억원에서 2019년 17조6220억원, 2020년 16조1844억원으로 지속해서 감소하고 있다. 지난 상반기 매출은 7조7826억원으로, 지난해 같은 기간보다 4% 감소했다. 또 롯데백화점은 신세계, 현대백화점을 포함한 ‘빅3' 백화점 중 근무자의 평균 연령이 가장 높다. 다점포화 전략으로 신세계·현대백화점에 비해 두배가량 많은 전국 31개 매장을 운영 중이기도 하다. 롯데쇼핑 관계자는 "인사 적체 해소와 체질 개선을 위해 희망퇴직을 실시했다"며 "곧바로 젊은 피를 수혈해 인력 선순환 구조를 만들 계획"이라고 말했다. 당장 내달에 세자릿수 규모의 신규 채용이 예정돼있다. 채용연계형 인턴십으로 선발된 인원들은 현장에 배치돼 4주간 인턴을 마친 뒤 최종 인터뷰를 통해 정규직으로 전환된다. 롯데백화점은 또 현재 지방권 특별채용과 서비스 전문인력 채용도 진행한다. 지방권 특별채용은 지난주부터 면접한 뒤 두 자릿수 규모로 다음 달에 현장에 배치하고, 서비스 전문인력은 이달 중 세 자릿수 규모를 채용해 순차적으로 배치할 예정이다. 이와 맞물려 그룹 차원에서는 내년부터 부장과 차장 직급을 하나로 통합해 수석 직급의 경우 5년 차부터 임원 승진 대상이 될 수 있도록 했다. 이는 직급체계를 간소화함으로써 조직의 활력을 높이고 젊은 인재를 육성하겠다는 취지에 따른 것이다. 기존 롯데의 직원 직급 체계는 사원(A), 대리(SA), 책임(M), 수석(S2·S1) 등이다. S2는 차장, S1은 부장에 해당한다. 앞서 롯데는 2017년 M2와 M1으로 나뉘었던 책임 직급을 하나로 통합했고 지난해는 '상무보A'와 '상무보B'를 '상무보'로 통합하고 직급별 승진 연한도 줄이거나 폐지했다. 롯데지주 관계자는 "조직 활력 제고와 젊은 인재 육성을 위해 직급 단계를 축소했다"며 "직급체계가 다른 일부 계열사를 제외하고 모든 계열사가 내년부터 S2-S1 직급 통합 적용 예정이다"라고 말했다. 롯데가 '젊은 조직'으로 체질개선에 나서자, 경쟁사들도 일제히 신입사원 공채에 나서는 등 분주하게 움직이고 있다. 신세계그룹은 지난 15일부터 신규 채용을 재개했다. 이마트 등 14개 계열사에서 신입 채용을 해 세 자릿수 규모로 채용을 진행한다는 계획이다. 특히 e커머스 진출을 본격화하기 위해 개발 직군에 대한 채용 규모를 대폭 늘렸다. SSG닷컴에서만 IT 기술직군 관련 총 7개 직무에서 신입 개발자를 뽑는다. 현대백화점그룹도 지난 18일부터 신입사원 채용 절차를 시작했다. 채용 규모는 140여 명으로 오는 31일까지 지원을 받는다. 백화점·면세점·홈쇼핑·그린푸드 등 분야에서 대졸 신입사원을 채용한다는 계획이다. 업계 관계자는 "롯데 등 주요 유통업체들이 희망퇴직 등을 통해 인력 감축에 나서는 동시에 신규 채용에도 나서고 있다"며 "빠르게 변화하는 유통 트렌드를 따라잡기 위해 트렌드를 잘 읽을 수 있는 젊은 사람들로 인력을 보충하려는 분위기"라고 설명했다. 안민구 기자 an.mingu@joongang.co.kr 2021.10.25 07:00
경제

LG, 구광모도 김부겸의 청년고용 SOS에 화답할까

김부겸 국무총리가 청년 고용을 위해 이재용 삼성전자 부회장에 이어 구광모 LG그룹 회장과도 만난다. 4대 그룹 총수와 회동을 추진하며 청년 일자리 문제를 논의하겠다는 구상이다. 16일 정부에 따르면 김 총리가 이달 말 구광모 회장과 만나 청년 일자리 사업을 논의할 예정이다. 김 총리는 지난 14일 이재용 부회장을 만나 3년간 총 3만개의 일자리 창출을 약속받았다. 삼성은 김 총리가 추진하고 있는 ‘청년희망ON' 프로젝트와 파트너십을 맺고 ‘지역 청년활동가 지원사업’을 신설한 바 있다. LG는 KT와 삼성에 이어 '청년희망ON' 프로젝트의 3호 기업이 될 가능성이 커졌다. 김 총리는 청년 일자리 확대를 위해 LG그룹에 이어 정의선 현대차그룹 회장과 최태원 SK그룹 회장 등 다른 대기업 총수와의 만남을 추진하는 것으로 알려졌다. 총리실에 따르면 청년희망ON 프로젝트에는 현재 4대 그룹을 포함해 5∼6개 기업이 참여하기로 했다. 기업들과의 구체적인 협약 일정과 총수 참석 여부는 미정이다. LG는 이번 김 총리와 만남에서 인공지능(AI), 로봇, 전장 등 미래 성장성이 있는 분야의 일자리 확대 방안을 논의할 것으로 예상된다. 구광모 회장은 2018년 취임 이후 디지털전환(DX)을 주문하고 인재 육성, 확보에 공을 들이고 있다. 올해 상장사의 반기보고서에 따르면 LG는 2020년 말 11만285명에서 2021년 상반기 11만696명으로 411명이 늘어나는데 머물고 있다. 특히 LG는 지난해부터 공채를 없애고 연중 상시채용으로 직원을 고용하고 있다. 이에 LG 계열사들은 채용연계형 인턴십으로 신입 사원을 채용하고 있다. 김두용 기자 kim.duyong@joongang.co.kr 2021.09.16 16:57
게임

크래프톤·펍지 인턴십 공모…6월 4일까지 원서 접수

크래프톤과 연합 일원인 펍지는 2020년 인턴사원을 공개 모집한다고 26일 밝혔다. 지원자들은 이날부터 6월 4일까지 크래프톤 채용 또는 펍지 채용 사이트에서 원서를 접수할 수 있다. 이번 인턴십의 모집 분야는 총 5개로 게임디자인, 테크(클라이언트/서버/엔진/플랫폼), 데이터, 사업/서비스, IT인프라 직군이다. 6월 중 채용 절차(서류전형→직군별 테스트→인터뷰→합격)가 진행될 예정이며, 최종 합격자는 2020년 7월부터 11월까지, 4달간 인턴십 프로그램에 참여하게 된다. 이번 인턴십은 채용연계형 프로그램으로 인턴십을 마친 우수한 인원에게는 최종 인터뷰를 거쳐 크래프톤과 펍지에서 신입사원으로 근무할 수 있는 기회가 주어진다. 지원자들은 크래프톤 블로그에서 2018-2019년 인턴사원과 채용담당자의 인터뷰를 통해 인턴십에 대한 정보를 확인할 수 있으며, 카카오톡 채널을 통해 채용담당자와 궁금한 사항에 대해서 자유롭게 이야기 나눌 수 있다. 권오용 기자 kwon.ohyong@joongang.co.kr 2020.05.26 11:11
연예

영남대학교, JOB-MISO를 위한 '2019년 제1차 현장실습 매칭박람회' 개최

영남대학교(총장 서길수)에서 지난 5월 30일 ‘2019년 제1차 현장실습 매칭박람회’를 개최했다. 이번 ‘2019년 제1차 영남대학교 현장실습 매칭박람회’에는 고용 미스매칭 현상을 해소하고 현장실습을 활성화하여 대학생의 실무능력 향상과 취업역량 강화를 위해 준비되었으며 이날 오후 1시부터 5시까지 영남대학교 천마아트센터 컨벤션홀에서 개최되었다. 교육부, 한국연구재단, 영남대학교가 공동 주최하였고 영남대 링크플러스(LINC+)사업단과 영남대 취업 및 현장실습지원팀에서 주관하였다.아바코, 상신브레이크, KT&G대구본부, 경북IT융합산업기술원 등 25개 기업과 공공기관들이 참여하였으며 학생들을 대상으로 현장실습에 대한 상담과 사전 면접을 진행하였다.특히 이번 박람회 참가기업들 중 하이프라자, 위니텍 등 11개 기업은 채용연계형 현장실습을 운영할 예정이어서 학생들의 취업에 큰 도움이 될 것으로 기대된다. 또한, 한국에너지공단 대구경북본부에서는 ‘2019 경상북도 신재생에너지 창업스쿨 ’연계 현장실습 운영을 위한 컨설팅 부스를 운영했다. 이 사업은 신재생에너지 분야의 창업과 취업을 희망하는 학생들에게 관련정보를 제공하고 창업교육을 실시하는 것으로 한국에너지공단 대구경북본부는 창업스쿨 설명회 수료자 중에서 에너지공단 유관기업에 참가할 채용연계형 인턴십 대상자를 선발할 예정이다.이번 박람회는 취업을 준비하고 있는 3, 4학년을 대상으로 진행되었으며, 약 100여명의 학생을 실습생으로 선발했다. 선발된 학생들은 이번 여름방학과 2학기 중 현장실습에 참가하게 된다.이승우 영남대 취업처장은 “우수한 기업에서 전공 직무를 수행하며 직무역량 및 취업역량을 강화시키고 학생과 기업 모두가 만족할 수 있는 산학협력 프로그램을 대학이 주도적으로 추진하겠다”고 전했다.이번 ‘2019년 제1차 영남대학교 현장실습 매칭박람회’에서는 현장실습 상담과 사전면접 외에도 취업전문가를 통해 맞춤형 취업컨설팅과 면접 이미지메이킹, 이력서용 사진촬영 서비스도 제공했다.이소영 기자 2019.06.04 12:16
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