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티웨이 안고 IPO까지… 대명소노 서준혁, '항공+호텔' 성공방정식 쓸까

서준혁 대명소노그룹 회장이 그려온 ‘글로벌 레저 기업’의 밑그림이 올해 한 걸음 도약에 성공할지 주목된다. 특히 호텔·리조트에 항공을 접목시켜 시너지를 내겠다는 서 회장의 사업 포트폴리오가 하반기 예고된 기업공개(IPO)의 성공적 데뷔로 이어질지 관심이 쏠린다.숙원사업인 ‘항공업 진출’20일 항공업계에 따르면 대명소노그룹은 최근 내부적으로 ‘항공사업TF’(태스크포스)를 구성했다.지난해 저비용항공사(LCC) 티웨이항공과 에어프레미아의 지분을 연달아 사들이며 항공업에 의지를 내비친 대명소노가 올해 본격적으로 항공 연계 사업을 구상할 것이라는 해석이 나온다.대명소노의 메인 산업군인 호텔앤리조트 분야를 담당하는 소노인터내셔널은 지난 10월 에어프레미아를 공동운영하고 있는 2대주주(지분 22%) JC파트너스 보유 지분 절반을 인수하는 계약을 맺었다. 나머지 절반은 콜옵션으로 오는 6월 매입할 수 있게 된다. 에어프레미아 최대주주는 AP홀딩스(46%)다. 대명소노가 6월 이후 콜옵션을 행사하면 AP홀딩스에 이은 2대주주가 된다. 그동안 AP홀딩스와 JC파트너스는 주주 간 계약에 따라 각자 대표를 선임하고, 사업부별로 나눠 에어프레미아를 운영해 왔다. 인사·기획·재무·전략·영업·사업 개발 등 사업그룹(비항공 분야)은 AP홀딩스 측 대표가 맡고, 항공 운항·물류·정비 등 운영그룹(항공분야)은 JC파트너스 측 대표가 맡는 구조다. 이사회는 AP홀딩스 측 4명, JC파트너스 측 3명으로 구성된다. AP홀딩스가 이사회 과반을 차지하고는 있으나, 주주 간 계약에 따라 JC파트너스 측이 충분히 견제할 수 있는 구조다. 즉 대명소노가 앞으로 에어프레미아의 항공분야 운영을 전담할 가능성이 커진 셈이다.지난해에는 6월과 7월 두 차례에 걸쳐 소노인터내셔널과 대명소노시즌을 통해 사모펀드 JKL파트너스가 보유했던 티웨이항공 지분 26.77%를 인수했다. 티웨이항공 최대주주인 티웨이홀딩스와 티웨이홀딩스의 최대주주 예림당 측(30.08%)과의 지분 차이는 3%대에 불과하다.이미 지난해 8월 대명소노는 주식보유 목적을 ‘경영권 영향’으로 공시하며, 항공업에 대한 의지를 내비친 바 있다. 이에 오는 3월 예정된 티웨이항공의 정기 주주총회에서 대명소노가 이사회 진입을 위한 작업에 나설 것이라는 관측이 나온다. 현재 등기임원 7명 중 정홍근 티웨이항공 대표를 포함한 4명의 임기가 만료되는데, 여기서 대명소노측 신규 임원을 선임하면 경영권 행사에 힘을 얻게 된다.서 회장에게 항공업은 오래된 숙원사업이다. 지난 2011년 티웨이항공이 매물로 나왔을 때도 서 회장은 인수협상에 착수했으나, 당시 가격 협상에서 이견을 좁히지 못해 최종 협상은 결렬됐다. 이후 서 회장은 13년이 지난 2024년 2대 주주로 경영권 일부를 행사할 수 있도록 결단을 내린 것이다.이로써 티웨이항공에 에어프레미아까지 지배력을 높인 만큼 서 회장의 글로벌 진출은 날개를 달 전망이다. 특히 두 항공사가 노선이 크게 겹치지 않아, 글로벌 커버리지가 넓다는 점이 긍정 요인으로 꼽힌다. 에어프레미아는 미주 노선이 주력이고, 티웨이는 중단거리 및 유럽 노선이 핵심이다. 대명소노는 즉 아시아와 유럽, 미주 노선을 모두 가진 항공사를 운영하게 되는 것이다.한 여행업계 관계자는 “미국과 유럽 등 해외 리조트 사업 포트폴리오를 늘리고, 그 노선을 갖고 있는 항공사를 갖게 됐다는 연결고리가 확실하다”며 “숙박과 항공의 확실한 시너지가 날 것”이라고 말했다.소노인터내셔널 관계자는 “주식보유 목적을 ‘경영권 영향’으로 적은 것은 단순 지분 양수시 기재된 목적으로, 구체적인 행보를 의미하는 것은 아니다”며 “시너지에 대한 부분은 아직 진척된 것이 없다”고 말했다. IPO 성공적 데뷔, 올해가 적기대명소노그룹은 국내 18개 호텔·리조트에 1만1000여개 객실을 보유하고 있다. 소노·쏠비치호텔앤리조트와 비발디파크, 오션월드, 골프장, 요트클럽 등을 운영 중이다. 올해는 쏠비치 남해의 오픈도 앞두고 있다.글로벌 리조트 확장도 적극적이다. 소노인터내셔널은 2019년 베트남 송지아 리조트의 위탁운영권 확보했고, 2022년 미국과 프랑스 등 해외 호텔을 인수하며 글로벌 사업 확장을 본격화 했다. 지난해에도 3월 프랑스 파리의 3성급 ‘파리 담 데 자르 호텔’과 미국 하와이 호놀룰루의 3성급 ‘와이키키리조트 호텔’을 인수하며 꾸준히 해외 호텔을 사들여왔다. 지난해 서 회장이 대명소노 부회장에서 회장으로 승진하며 모친인 박춘희 명예회장에 이어 그룹 경영 전면에 나선 이후 글로벌 확장이 눈에 띄게 활발하다. 2020년 대명호텔앤리조트에서 소노호텔앤리조트로 사명을 변경한 것 역시 글로벌 전략에 따른 서 회장의 결정으로 알려져 있다.나아가 항공사 지분 인수까지 속도감 있게 진행하면서, 소노인터내셔널 IPO를 위해 기업가치를 최대치로 끌어올리기 위한 행보로 풀이하는 시각이 지배적이다.대명소노는 지난해 처음으로 공시대상기업집단 86위에 이름을 올려 대기업에 합류, 전성기를 맞았다. 2022년 말 4조6100억원이었던 소노인터내셔널의 연결기준 자산총액은 지난해 말 5조1760억원까지 증가하며 올해 공시대상기업집단(대기업) 집단으로 신규 지정됐다.소노인터내셔널의 실적도 안정적이다. 코로나19로 여행업계 위기가 최고조일 2022년에도 매출 9261억원, 영업이익 1575억원으로 창사 이래 최대 실적을 냈다. 2023년에는 매출 8470억원, 영업이익 974억원을 기록했고, 2024년은 매출 7600억원, 영업이익 1000억원 수준이 예상된다.여기에 티웨이항공과 에어프레미아 지분 투자로 사업 포트폴리오를 키웠고, 이를 기반으로 호텔업과 항공업의 시너지를 내세울 수 있는 ‘IPO 적기’라는 분석이다.소노인터내셔널은 최근 상장 대표 주관사로 대신증권을 추가 선정했다. 미래에셋증권과 대신증권이 공동 대표 주관을 맡는다. IPO 시기는 내년 상반기가 될 것이라는 설명이다. 시장에서는 소노인터내셔널이 상장 전 투자유치(프리-IPO)와 상장을 통해 자금을 확보하면 이를 에어프레미아 또는 티웨이항공 경영권 인수에 활용할 가능성이 크다고 보고 있다. 소노인터내셔널 관계자는 “IPO와 관련 공동 주관사를 선정하고 올 하반기 또는 내년 상반기 상장을 목표로 검토 중에 있으며 이외에 결정된 바가 없다”고 말했다.권지예 기자 kwonjiye@edaily.co.kr 2025.01.21 07:00

연예

SBS 미래한국 리포트 ‘성장과 복지의 선순환 비결은?’

대통령선거 후보들이 한 목소리로 복지비 지출 확대를 공약으로 내건 가운데, 지출확대 자체 보다는 복지제도와 복지지출 제공 방식에 대한 신뢰와 투명성을 확보하는 게 더 중요하다는 연구결과가 나왔다. 또 복지비 지출도 무분별한 지출 보다는 가족복지와 고용복지 중심으로 늘려야 경제성장을 이끌면서 지속 가능한 복지가 가능한 것으로 분석됐다. SBS는 1일 오전 8시 열린 ‘제10차 미래한국리포트’ 발표회에서, 경제에 부담을 덜 주고 지속가능한 복지와 성장 전략을 발표했다. SBS는 발표회에서 우리나라의 복지비 지출을 늘리는 게 불가피하지만, 미래 세대에 부담을 적게 하고 또, 경제성장을 뒷받침할 수 있도록 지출 전략을 짜야한다고 주장했다. 또 갈수록 잠재성장력이 떨어지는 가운데, 성장 전략도 일자리를 늘리는 방향으로 이뤄져야 하는 것으로 봤다. 이와 함께 양적 성장에서 혁신을 바탕으로 하는 질적 성장을 추구해야 할 것으로 분석했다. SBS는 이런 성장전략 비전을 ‘착한성장사회’ 로 규정했다. 착한성장사회는 ‘성장과 복지가 선순환하고 사회 발전과 개인 발전이 균형을 이루는 사회의 질(Social Quality)이 높은 사회’로 SBS는 설명했다. SBS는 ‘착한성장사회’를 위한 비전 개발을 위해서 서울대 사회발전연구소와 한국개발연구원(KDI)과 1년 넘게 연구해왔으며, 이날 연구 내용을 발표했다. SBS는 특히 국내 언론사로서는 처음으로 경제적 어려움을 겪고 있는 남유럽 국가와 독일, 터키 해외 4개국에 대해 광범위하게 국민의식조사와 전문가 인터뷰를 진행하고, 이를 우리나라와 비교 분석했다. 연구팀은 먼저 유럽 각국의 사회의 질(Social Quality)을 살펴본 결과, 유로존 경제위기를 겪고 있는 그리스와 이탈리아, 스페인, 포르투갈 등이 우리와 비슷한 수준인 것으로 나타났다고 설명했다. 사회의 질은 전체 사회의 발전이 개인의 역량개발과 얼마나 조화를 이루는 지를 보여주는 정도를 나타낸다. 보통 제도역량과 시민역량이 균형적으로 발전할수록 사회의 질이 높게 나타난다. 연구팀은 13개 경제지표와 사회지표를 동시에 투입해, 각 국가들의 상대적 위치를 파악하는 다차원분석(MDS)도 추가로 시도했다. 이 분석에서 서로 비슷한 특성을 가진 나라들은 가깝게 위치하고, 서로 다른 특성을 가진 나라는 멀리 놓이게 된다. (그래프) 국내총생산(GDP) 대비 복지지출 수준(세로축)과 거버넌스(가로축)을 기준으로 다차원분석 결과를 나타낸 결과 한국은 좌측 하단에 위치해, 전반적으로 복지비 지출이나 거버넌스 부문에서 취약한 것으로 나타났다. 거버넌스는 정치나 정책의 신뢰성 등 사회 전반적인 신뢰수준과 투명한 정도를 나타낸다. 가로축에서 오른쪽으로 갈수록 거버넌스의 수준이 높은 나라들이다. 연구팀은 거버넌스의 개선 없이 복지지출만 늘릴 경우에는 그리스나 이탈리아와 같이 현재 경제위기에 취약한 국가들이 밀집해 있는 왼쪽 윗부분에 도달할 수 있음을 경고했다. 또 한국이 따라야 할 모델로 경제 불안에도 지속적 성장과 건전한 복지가 함께 이뤄지고 있는 우측 상단의 국가를 들었다. 연구팀은 이런 분석 결과를 토대로 향후 복지지출 확대가 불가피하다면 거버넌스 개선이 반드시 함께 이뤄져야 하는 것으로 봤다. 복지지출을 한꺼번에 늘리기 보다는 국민이 신뢰하는 복지정책 모델을 만들면서, 이런 성공사례와 국민신뢰를 토대로 점차 확대하는 방안도 제시했다. 따라해서는 안되는 거버넌스의 모델로는 그리스 사례를 들었다. 그리스는 과거 양대 정당인 사회당과 신민당이 번갈아 집권하면서 경쟁적으로 부채를 늘려놨다. 특히 정치적 지지의 대가로 부패를 눈감아주고 혜택을 제공하는 정치적 후견주의가 나타났다. 연구를 수행한 장덕진 서울대 사회발전연구소 소장은 “그리스는 많은 복지지출이 이뤄졌지만, 정치적 후견주의라는 수준 낮은 거버넌스의 틀 안에서 집행됐기 때문에 국민들로부터 좋은 평가를 받는 데 실패했다”고 설명했다. 실제 그리스에서 진행한 설문조사에서 많은 복지비 지출에도 불구하고, 국민의 75.8%가 “복지 예산집행이 투명하지 않다”고 답했고, 64.7%는 “현행복지 제도가 비효율적”이라고 답했다. 연구팀은 같은 질문에 대해 우리나라에서 진행한 설문 결과가 각각 55.5%와 49.5%로 나타났다며, 복지 거버넌스 부문의 후진성이 문제가 될 수 있음을 지적했다. 연구팀은 복지지출을 늘리되, 복지지출의 구성을 지혜롭게 짤 필요성도 제기했다. 특히 복지지출 가운데 가족복지와 고용복지 비중을 늘릴 것을 제안했다. 이런 제안은 경제가 건전한 나라일수록 복지지출에서 가족복지 및 고용복지 지출의 비중이 높았다는 분석을 토대로 이뤄졌다. 좌측 상단의 이탈리아나 그리스의 경우 많은 복지지출에도 불구하고 좋은 복지국가로 인정받지 못하면서 국가부채에 허덕이는 반면, 우측 상단의 스웨덴이나 덴마크는 복지국가이면서도 위기에 강한 경제 구조를 갖고 있다. 우측 상단의 국가들은 가족복지와 고용복지 지출이 많은 특징을 갖고 있다. 즉, 여성의 경제활동을 돕는 보육 같은 사회서비스, 그리고 근로자의 소득보장과, 고용서비스 같은 재취업 지원에 많은 돈을 쓴다. 사회투자형 혹은 고용친화형 복지지출이 많은 것이다. 반면 이탈리아와 그리스는 연금과 의료 같은 전통적인 프로그램만 과대성장돼있다. 요약하면 스웨덴은 고용을 매개로 복지와 성장의 선순환 구조를 이루고 있지만, 이탈리아와 그리스는 이러한 선순환 고리가 매우 약한 것이다. 연구팀은 복지바람을 탄 대한민국호가 가야할 방향은 이탈리아나 그리스가 추진한 방향(아래 그래프 A방향)이 아닌 스웨덴과 덴마크 방향(아래 그래프 B 그룹)이라고 주장했다. 스웨덴까지는 가기 힘들더라도 최소한 방향은 B쪽으로 잡아야 한다는 것이다. 양재진 연세대 행정학과 교수는 “그리스와 이탈리아의 경우 지난 17년간 복지지출을 많이 늘렸지만 복지지출 구성에 개선이 없었다. 반면 유럽의 강국 독일은 고용친화형 복지의 비중을 늘려, 어렵게나마 B쪽으로 방향을 튼 것이 지금처럼 복지 시스템을 갖추게 된 배경”이라고 설명했다. 연구팀은 이 외에도 일자리를 늘리는 성장을 위해서 1)중소기업과 서비스업의 생산성을 높일 것, 2)일자리 창출에 노사가 협력하고, 정부가 이를 지원할 것, 3)규칙을 지키고 서로 양보하면 더 많은 것을 누릴 수 있다는 믿음이 지배하는 사회가 되도록 선진형 국가 거버넌스를 확립할 것, 4)창조적 기업가 정신을 새로운 성공방정식으로 삼을 것 등을 주문했다. 한편 이날 행사에는 주요 대선 후보들도 참석해, 착한 성장 사회를 위한 자신들의 비전을 소개했다. 서울 신라호텔에서 열린 이날 행사에는 600여명의 국내외 인사들이 참석했다. 유아정 기자 poroly@joongang.co.kr 2012.11.01 15:57

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